空想実現隊隊則

• 体力ではなく、知恵とアイデアをしぼれ。
• 一人ひとりが主人公・責任者となれ。
• 全員が経営参加の意識を持つべし。
• やりたい仕事は自分で決めるべし。
• 仕事に限界という概念を持ち込むな。

ワーキングガイドライン10箇条

• ホスピタリティ・マインドを持て「相手の力になる」という気持ちが無ければ信頼・協調関係は築けない。常に、ホスピタリティ・マインドを持て。
• 相手の一歩先を行け受け身に回るな。先手先手と働き掛けて主導権を握れ。相手の一歩先を行け。
• 情報提供で興味を引けいくつかの専門分野を持ち、常に深く掘り下げ、新しい情報を提供できるように準備を怠るな。情報提供で興味を引け。
• 聞き上手になれ相手が抱える課題（問題）・ニーズを引き出さなければ解決策は生まれない。聞き上手になれ。
• プレゼン能力を磨け伝えるべき内容がきちんと相手に伝わらなければコミュニケーションは図れない。プレゼンテーション能力を磨け。
• 真摯な態度で臨め相手を尊重する心、謙虚な姿勢と真摯な態度がなければ相手は共感しない。真摯な態度で臨め。
• 急ぐ相手を待たせるな納期は確認したか。至急で対応するからこそ価値が生まれる。急ぐ相手を待たせるな。
• さらなる業務効率を図れ工程進捗の可視化と情報共有を徹底し、さらなる業務の効率化を図れ。
• 自己研鑽に努めよ技術コンサルタントの自覚を持ち、技術者倫理を堅持し、自己研鑽に努めよ。
• 納期と成果品質で納得させろ納期を守り、信頼に応える成果がなければ相手は満足しない。納期と成果品質で納得させろ。